Klassische Wege zur Mitarbeitersuche bringen längst nicht mehr die gewünschten Ergebnisse. Klar, mit etwas Glück finden Sie über teure Zeitungsanzeigen oder das Arbeitsamt mal einen passenden Bewerber. Doch die Realität sieht anders aus, da sich das Medienverhalten der Menschen verändert hat und sich stetig Neuem zuwendet.
Menschen suchen auf YouTube nach Tipps, scrollen durch Facebook und Instagram und konsumieren Inhalte fast ausschließlich in bewegten Bildern. Warum also nicht genau hier ansetzen? Doch Achtung - wer nur ein Kurzvideo postet, der sieht sich auch schnell desillusioniert. Denn die Leute wollen mehr. Gerade, wenn es um Stellenangebote geht.
Schüler, Jobsuchende, Wiedereinsteiger, wechselwillige Arbeiter und Fachkräfte wollen, bevor sie sich bei Ihnen bewerben, wissen, wer Sie sind!
Bewerber suchen Sicherheit und Vertrauen. Bevor sich jemand auf eine Stelle bewirbt, will er wissen, wer hinter dem Unternehmen steckt, wie die Arbeitskultur aussieht und was ihn erwartet. Besonders Schüler, Wiedereinsteiger und Wechselwillige sind vorsichtig – sie suchen nach Einblicken in den Arbeitsalltag, nach echten Eindrücken und klaren Informationen. Anonyme Stellenanzeigen oder generische Texte reichen nicht aus.
Am Anfang steht das Konzept. Hier wird festgelegt, wie wir bei Ihrer Zielgruppe sofort die höchste Aufmerksamkeit generieren. Nur ein packender, interessanter Einstieg stoppt den Swipe, zieht den User in den Bann und führt ihn weiter zur Bewerbung auf Ihre GuG-Jobpage.
In unserem Shop eminere-media.de finden Sie zahlreiche erprobte Vorlagen, die wir mit Ihrem Logo, Ihren Farben, Bildern und Texten individuell anpassen. Sollte von unseren Vorlagen keine für Ihre Zielgruppe passen, kreieren wir ein Kurzvideo für Sie, das Ihre Zielgruppe genau anspricht!
90% unserer Kampagnen laufen über soziale Netzwerke – und das aus gutem Grund.
Plattformen wie Facebook & Co. ermöglichen es, die Zielgruppe präzise über verschiedene Filter einzugrenzen. So landet Ihr Kurzvideo genau dort, wo es die richtigen Menschen erreicht – in der passenden Region und bei potenziellen Bewerbern, die wirklich interessiert sind.
Aber auch althergebrachte Medien können mit Anzeigen zum Erfolg führen, genau wie der gute alte Abrisszettel am schwarzen Brett beim Discounter. Wichtig ist nur, dass alle Medien ein Ziel haben: die GuG-Jobpage!
Die GuG-Jobpage ist flexibel und bietet Ihnen in der Premium-Version alle technischen Möglichkeiten, um mit dynamischen Inhalten die Aufmerksamkeit Ihrer Interessenten zu gewinnen und sie zur Bewerbung zu motivieren. Dank ihrer Anpassungsfähigkeit können wir die GuG-Jobpage für jede Kampangne schnell umgestalten – sei es heute für die Suche nach einem Azubi oder morgen nach einer Fachkraft.
Der Bewerbungsprozess ist unkompliziert und rund um die Uhr möglich. So wird Ihre GuG-Jobpage zu einem verlässlichen und effektiven Rekrutierungsinstrument für neue Mitarbeiter!
Sie können uns wochentags in der Zeit von 9.00 Uhr bis 17.30 Uhr telefonisch erreichen unter:
oder per Mail an: anfrage@eminere.de. Wir nehmen dann umgehend Kontakt mit Ihnen auf.